Esimerkki onnistuneesta taloushallinnon rekrytoinnista

Tags: 
Taloushallinnon assistentti / TalentConnect / www.talentconnect.fi / henkilöstövuokraus / rekrytointi

Tilanne:

Huhtikuun 24. päivä. Kesälomat ja myös kesätyöt lähestyvät. Yritys on arvioinut alakanttiin tulevan kesän rekrytointitarpeensa ja havahtuu siihen, että uusia taloushallinnon työntekijöitä on saatava jostain. Pian.

Yritys laittaa ilmoituksen paikallisen yliopiston rekrytointisivustolle. Kahdessa päivässä hakemuksia tulee kolminumeroinen määrä.

Kuka nämä muka tässä kiireessä ehtii käydä läpi? Tarvitsemme vain osaavan henkilön, joka olisi vielä huipputyyppi. Rahoitusjohtajan hikikarpalot alkavat valua pitkin otsaa kevätauringon lämmittämässä toimistossa.

Avuksi tarjoutuu henkilöstövuokraukseen erikoistunut yritys. Proaktiivisella otteella rekrytoivan yrityksen listoilta löytyy jo etukäteen haastateltuja ja loistaviksi havaittuja kandidaatteja, jotka innolla täyttäisivät tämän paikan.

Pari mailia, nopea tapaaminen ja kahdessä päivässä on sovittu 3 työhaastattelua erinomaisten kandidaattien kanssa. Rahoitusjohtaja on silminnähden helpottunut, sillä ongelma on viittä vaille ratkaistu.

Yritys päätyy palkkaamaan kovan pohdinnan jälkeen ensimmäisen vuoden opiskelijan. Aikaisempaa työkokemusta on paljonkin, mutta relevanttia työkokemusta ei vielä ymmärrettävistä syistä löydy. Yrityksessä käytettävät ohjelmistot ovat myös samasta syystä vielä tuntemattomia. Itse asiassa ensimmäinen oman alan työpaikka tuntuu vielä suurelta haasteelta nuorelle osaajalle. Tähän haasteeseen on kuitenkin tartuttava.

Me TalentConnectilla uskomme rekrytoinnin pyhään kolminaisuuteen: kun motivaatio, riittävät taidot ja oikea asenne kohtaavat, ei mikään tehtävä ole työntekijöillemme liian vaikea. Olemme eläneet ja tehneet töitä tämän filosofian mukaan ja saaneet ainoastaan erinomaista palautetta.

Asiakkaiden on helppoa palkata paperilla pätevät henkilöt ilman suurempia pohdintoja, mutta uskomme että tämä ei aina johda optimaaliseen lopputulokseen. Motivaatio ja oikea asenne päihittävät kulahtaneen kokemuksen milloin tahansa. Tämän tietävät kaikki, jotka ovat työskennelleet epämotivoituneiden kollegoiden kanssa. Huonolla asenteella työskentelevät työkaverit eivät pilaa ainoastaan omaa työtään, vaan myrkyttävät myös työyhteisöä.

Tällä tarinalla on iloinen päätös. Asiakas päätti lisätä vuokraamiensa työntekijöiden määrää alkuperäisestä ja hedelmällinen yhteistyö on jatkunut yli kesätöiden aina seuraavalle vuodelle asti. Kaikki voittavat.

Add new comment

Filtered HTML

  • Allowed HTML tags: <a> <blockquote> <br> <cite> <code> <dd> <div> <dl> <dt> <em> <h1> <h2> <h3> <h4> <h5> <h6> <hr> <img> <li> <ol> <p> <span> <strong> <sup> <table> <tbody> <td> <tfoot> <th> <thead> <tr> <ul>
    Allowed Style properties: border, border-bottom, border-bottom-color, border-bottom-style, border-bottom-width, border-collapse, border-color, border-left, border-left-color, border-left-style, border-left-width, border-right, border-right-color, border-right-style, border-right-width, border-spacing, border-style, border-top, border-top-color, border-top-style, border-top-width, border-width, caption-side, clear, empty-cells, float, margin, margin-bottom, margin-left, margin-right, margin-top, padding, padding-bottom, padding-left, padding-right, padding-top, table-layout, text-align, vertical-align, width
  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Lines and paragraphs break automatically.

Plain text

  • No HTML tags allowed.
  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Lines and paragraphs break automatically.